Entrevistas a famosos
Detalles
- Duración: < 30 min
- Nivel: Alto
- Tamaño del grupo: 20 - 100
- Interacción: bajo
- Apto para varios idiomas: Si
- Tiempo de preparación: Medio
Finalidad: Acceso y motivación, Intercambio de información.
Tipo de eventos: Conferencia virtual, Sesiones de AMA, Ayuntamiento Corporativo
Resumen general
El método de entrevistas a celebridades se inspira en un formato de talk-show, brindando a los participantes la oportunidad de conocer más sobre la persona detrás de la fama. En este enfoque, un experto en un tema específico, representando a la «celebridad,» es entrevistado por un facilitador, quien actúa como anfitrión. Durante la entrevista, se hacen preguntas inusuales que invitan al experto a abandonar las formalidades y a compartir respuestas más provocadoras y auténticas.
Posteriormente, los participantes tienen la oportunidad de interactuar con el experto, formulando preguntas utilizando el método 1-2-4 (sin la parte «Todos»). Esto fomenta un ambiente más dinámico y participativo, donde las contribuciones del público enriquecen la conversación.
Este método es útil para:
Conexión Directa: Facilita una conexión más estrecha entre el experto y el público, evitando las largas presentaciones que suelen caracterizar otros formatos.
Personalización: Permite explorar la persona detrás de la experiencia, lo que humaniza al experto y profundiza en su contribución al tema tratado.
Narrativa Impactante: Ofrece al experto la oportunidad de compartir historias personales y anécdotas que ilustran y dan vida a conceptos teóricos, haciendo la experiencia más memorable.
Integración de Nuevos Líderes: Es un excelente método para dar la bienvenida a nuevos líderes dentro de una organización, permitiéndoles presentar sus iniciativas de una manera más personal y accesible.
Reflexión Colectiva: Facilita la reflexión sobre la experiencia de los participantes en eventos significativos, promoviendo un análisis compartido de aprendizajes y desafíos.
Instrucciones completas
Entrevistas a famosos
Reconectar la experiencia de líderes y expertos con aquellos que están más cerca del desafío en cuestión.
Pasos para aplicar el método
Preparación
- Antes de la actividad de aprendizaje, comunique al experto y a los participantes el método a utilizar y su propósito.
- Elabore la primera serie de preguntas, teniendo en cuenta el estilo informal de un «talk show».
Impartición
- Dale la bienvenida al experto (la celebridad) y a los participantes (el público) a su evento en línea.
-
Presenta brevemente el tema que se va a tratar y explica la dinámica de la actividad de aprendizaje.
- La actividad se dividirá en tres partes:
- En la primera, los participantes escucharán la entrevista.
- En la segunda, elaborarán preguntas basadas en lo que han oído siguiendo el método 1-2-4-Todos (sin la parte «Todos»).
- Finalmente, en la tercera parte, los participantes harán preguntas al experto mientras el/la moderador/a dirige la discusión.
- Comienza la entrevista formulando la primera serie de preguntas (15 minutos).
- Haz una pausa para permitir que los participantes desarrollen sus preguntas: 5 minutos individualmente, 10 minutos en parejas y 15 minutos en grupos de 4.
- Reinicia la entrevista. En esta ocasión, un portavoz de cada grupo de 4 formulará las preguntas, y el/la moderador/a actuará como moderador/a, interviniendo cuando sea necesario (15-30 minutos, según el número de grupos).
- Cierra la entrevista con algunos comentarios finales. Agradece al experto y a los participantes (5 minutos).
Nota:
Los participantes deben conocer el método 1-2-4-Todos.