Shift & Share

Shift & Share permite a los equipos compartir innovaciones o ideas de manera rápida y efectiva, rotando entre estaciones para maximizar el intercambio de conocimientos.

90 min | Propagar

¿Qué se quiere lograr?

Se busca crear un espacio donde los participantes puedan compartir sus proyectos, ideas o innovaciones con otros de manera organizada. Los presentadores pueden recibir retroalimentación y perspectivas de diversos grupos, mientras que los participantes descubren nuevas prácticas e ideas aplicables a sus contextos. Fomenta el aprendizaje mutuo y la colaboración a través de un intercambio activo de información.

Especificaciones mínimas para implementar:

  • Invitacion

    Pedir a los participantes que compartan innovaciones, ideas o proyectos que estén desarrollando.

  • Espacio y materiales

    Pizarras, papel grande, marcadores y espacio suficiente para dibujar y pegar escenas.

  • Distribución de la participación

    Los presentadores se dividen en estaciones, los participantes rotan en pequeños grupos por cada una

  • Configuración de grupos

    Grupos de 4-5 personas que rotan entre las estaciones.

  • Secuencia de pasos y tiempos:

    10 minutos para presentar, 5 minutos para preguntas y comentarios, con grupos rotando entre las estaciones.

Propósitos

  • Fomentar la difusión rápida y efectiva de ideas y mejores prácticas.
  • Proporcionar retroalimentación directa y constructiva a los presentadores.
  • Facilitar el aprendizaje compartido entre equipos y disciplinas.
  • Estimular nuevas perspectivas y soluciones a través del intercambio de experiencias.

Sugerencias y trampas:

  • Asegurarse de que los presentadores sean claros y concisos en sus presentaciones.
  • Fomentar preguntas y comentarios constructivos de los participantes.
  • Evitar que los presentadores monopolizen el tiempo de las preguntas.
  • No permitir que los grupos se queden en una estación más allá del tiempo asignado.

Variaciones

  • Usar junto con Troika Consulting para obtener retroalimentación más estructurada y profunda en cada estación.
  • Integrar con 1-2-4-All para recopilar preguntas de los participantes antes de comenzar las rotaciones.
  • Combinar con Ecocycle Planning para alinear las ideas presentadas con las fases de desarrollo de un proyecto.

Ejemplos de uso

  • Compartir innovaciones entre diferentes departamentos o equipos.
  • Mostrar prototipos de productos en desarrollo y obtener retroalimentación rápida.
  • Difundir prácticas exitosas entre diferentes unidades de negocio para acelerar la implementación.

Atribución

desarrollada por Henri Lipmanowicz y Keith McCandless. Inspirada por Chris McCarthy y la Innovation Learning Network.

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