Open Space Technology
Open Space Technology permite a grupos grandes autogestionar discusiones sobre temas complejos sin una agenda predeterminada, promoviendo la participación espontánea.
90 min – 3 dias | Revelar
¿Qué se quiere lograr?
Se busca crear un espacio donde los participantes puedan proponer y discutir temas que consideren importantes, en un formato libre y autogestionado. Esta estructura facilita la colaboración y la exploración de soluciones innovadoras en temas clave, dando a los asistentes el control total sobre las discusiones y fomentando un compromiso auténtico.
Especificaciones mínimas para implementar:
Propósitos
- Facilitar conversaciones profundas en torno a los temas más urgentes o interesantes para el grupo.
- Promover el liderazgo compartido y la autogestión.
- Desbloquear la creatividad y el pensamiento innovador mediante discusiones abiertas.
- Generar acciones concretas y compromiso colectivo en torno a soluciones emergentes.
Sugerencias y trampas:
- Asegurarse de que los participantes tengan la libertad de moverse entre sesiones.
- Fomentar la participación activa y la autoorganización.
- Evitar imponer una estructura rígida a las discusiones.
- No permitir que los debates se desvíen sin dirección o propósito.
Variaciones
- Usar con 1-2-4-All para ayudar a los participantes a priorizar ideas antes de organizar las sesiones.
- Combinar con Troika Consulting para obtener retroalimentación sobre los temas discutidos en las sesiones.
- Utilizar con Ecocycle Planning para conectar las ideas discutidas en Open Space con fases concretas de acción.
Ejemplos de uso
- Permitir a los participantes crear su propia agenda de temas para discusiones espontáneas.
- Facilitar discusiones abiertas entre clientes y desarrolladores para explorar ideas innovadoras.
- Identificar colectivamente las prioridades más urgentes y trabajar en soluciones colaborativas.
Atribución
Inventado por Harrison Owen. Forma corta desarrollada para encajar en el entorno de las Estructuras Liberadoras por Henri Lipmanowicz y Keith McCandless.